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Résumé : Cet article porte sur un domaine peu exploré : celui des liens entre conduites addictives (avec et sans produit) et chômage, explorés ici à travers l’analyse des trajectoires croisées de travail et de santé. Pour ce faire, une recherche qualitative a été menée en partenariat avec plusieurs institutions et associations accompagnant les chercheurs d’emploi. Privilégiant dans cet article les données recueillies lors d’entretiens individuels semi-directifs (108) avec des personnes privées d’emploi, nous explorons la diversité des usages plutôt que les troubles qui leur sont liés, le poids des épreuves et des contextes du travail et du chômage. L’analyse diachronique des processus conduisant à la consommation de substances psycho-actives (SPA) au travail, puis au chômage permet de différencier les fonctions des recours aux conduites addictives, d’identifier les modes d’entrée et de dégagement de ces conduites. La reconnaissance de l’expérience des usagers et de leurs stratégies pour réguler leur consommation ouvre à la fois vers une analyse systémique du contexte de travail et des conditions d’un authentique travail de santé au travail comme au chômage.

Résumé : Faire face à une problématique de santé durant le chômage est à la fois déterminé par l’histoire des relations entre trajectoires de santé et de travail et par le travail de santé réalisé au chômage, i.e. l’activité dans ses versants factuel et subjectif que les chômeurs déploient dans leurs sphères de vie familiale, sociale et personnelle pour recouvrer un bien-être psychique, physique et social ou en ­redéfinir les normes. Notre recherche qualitative, conduite auprès de chômeurs, s’est composée d’entretiens approfondis et d’animations sur plusieurs mois de groupes d’échange entre pairs afin d’explorer les diverses formes possibles d’un travail de santé ainsi que les facteurs qui en favorisent ou en rendent difficile la réalisation. Nous tentons d’en saisir les fonctionnalités en termes de finalité et d’effet évolutif sur la santé éprouvée, sur les significations qui lui sont attribuées et sur le rapport santé/travail qui détermine la représentation de l’avenir et les conditions psychiques et sociales de construction d’un projet professionnel.

Résumé : L’article éclaire les évolutions et les enjeux actuels de la recherche sur l’articulation entre la vie familiale et la vie professionnelle. Il met en évidence les atouts et les limites des enquêtes statistiques existantes pour traiter ces questions et présente le projet d’enquête longitudinale Familles et employeurs (FamEmp), qui s’adresse à la fois aux individus et à leurs employeurs. Sa diffusion au sein de la communauté scientifique permettra notamment de répondre à trois enjeux majeurs : l’effet des nouvelles formes d’emploi et de travail, en particulier du télétravail ; la situation des proches aidants ; l’évaluation des effets des politiques familiales et d’entreprise.

Résumé : La crise sanitaire du Covid – 19 a mis en lumière l’hétérogénéité et la
précarité du groupe professionnel des aides – soignantes en Argentine, tant
au niveau des qualifications que des conditions d’emploi et de travail : elle
a révélé les situations de pluri – emploi d’une large part de cette population
qui, en plus d’un emploi principal dans l’hôpital public, cumule différents
emplois dans les secteurs public et privé, de manière plus ou moins déclarée.
La volonté des hôpitaux de constituer des équipes fixes pour limiter les
contagions s’est heurtée à la grande diversité des emplois occupés par les
aides – soignantes qui interviennent aussi dans des établissements médico –
sociaux (grand âge, handicap) et des services d’aide à domicile. L’article
vise à restituer les conditions d’emploi et de travail de ce groupe professionnel féminisé et soumis à l’autorité professionnelle du corps médical,
ainsi que le vécu des aides – soignantes lors de la pandémie de Covid – 19.
L’analyse repose sur une enquête quantitative par questionnaire réalisée
auprès de 1 483 aides – soignantes de l’ensemble du pays et sur 274 entretiens semi – directifs avec des personnels de santé de différents niveaux de
qualification.

Résumé : Au milieu des années 2000, l’Allemagne adopte des réformes de politique familiale visant à favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes tant sur le plan professionnel que familial et, par là même, à encourager les naissances. De fait, la fécondité, qui avait pourtant affiché une remarquable stabilité durant les quarante années précédentes, remonte progressivement. Ce faisant, le taux d’emploi des femmes aug-mente fortement, ainsi que la prise de congé parental par les pères. Pour autant, les effets des réformes s’avèrent plus limités qu’il n’y paraît, tant en raison de facteurs institutionnels que culturels.